Sindicato comemora 30 anos de muita luta em prol dos comerciários

Fundado em 03 de setembro de 1991, o Sindicato dos Empregados no Comércio de Santa Bárbara d’Oeste, Tietê, Cerquilho e Jumirim está completando 30 anos de atividades, e se consolida com uma das principais entidades de classe da região.  Um Sindicato que tem sua base fortemente vinculada à categoria, mas também ligada às lutas democráticas e cidadãs.

Ao longo desses 30 anos temos muitas histórias para contar, uma trajetória de lutas para relembrar... clique AQUI e conheça um pouco mais da nossa história.

Confira quem pode trabalhar no feriado do Dia das Crianças

Somente as empresas de brinquedos e roupas infantis com venda no varejo poderão trabalhar no dia 12 de outubro – Dia das Crianças. Mas para isso é preciso aderir ao aditamento à Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021.

Veja alguns benefícios que os comerciários devem ter por trabalhar no feriado:

- Acréscimo de 60% sobre a hora normal de trabalho;

- Descanso compensatório até 60 dias após o feriado;

- Opção de não conceder a folga se efetuar o pagamento das horas com 100%;

- Vale alimentação de R$ 30,00 para jornada de até 6 horas e de R$ 40,00 para jornada acima de 6 horas;

- Vale transporte;

Fica proibido o trabalho de menores e gestantes, exceto se manifestarem ao contrário por escrito.

A empresa que não cumprir o aditamento fica sujeita a multa de 100% do valor devido e mais uma multa de R$ 800,00 por empregado. Valores a favor do comerciário. Clique AQUI e veja o aditamento.

Campanha Salarial 2021/ 2022

pauta de reivindicações é entregue ao patronal

A Campanha Salarial dos comerciários do nosso Sindicato que abrange as cidades de Santa Bárbara d’Oeste, Tietê, Cerquilho e Jumirim, entra em sua reta final. Na semana passada, entregamos a pauta de reivindicações aos sindicatos patronais, e agora aguardamos o início das negociações visando a data-base da categoria que é 1º de setembro.

Veja as principais reivindicações:

1-) Reajuste salarial pelo INPC; 2-) Aumento real para os salários e pisos normativos;  3-) Dois dias de gratificação pelo Dia do Comerciário; 4-) Garantia Mínima do Comissionista; 5-) Indenização de Quebra de Caixa;  6-) Acréscimo salarial em caso de acúmulo de função;

7-) Abono de falta ao comerciário para acompanhar filho menor de 14 anos em consulta médica ou internação; 8-) Abono de falta em caso de falecimento de sogro (a) genro, nora e avós;  9-) Estabilidade no emprego após alta médica; 10-) Homologação no sindicato; 

11-) Multa pelo descumprimento da norma coletiva; 12-) Renovar e ampliar as demais cláusulas sociais da norma coletiva renovada.

“É importante que todos os empregados do comércio fiquem atentos as negociações e apoiem o seu sindicato. Com o apoio através da participação nas assembleias, das manifestações nas redes sociais e em outras convocações feitas durante a campanha, mostra para o patronato que temos forças para lutar”, disse o presidente Valdeir Matheus Ribeiro.